Engagierte Arbeit professionell gestalten

Visionen, Ziele und Strategien entwerfen

Entwickeln von persönlichen und professionellen Visionen

Planen von Zielen und Schwerpunkten in Arbeitsfeldern

Erarbeiten von Umsetzungsstrategien

 

Projekte organisieren und leiten

Konkretisierung und Abklärung von Projektideen, Projektorganisation, Projektkommunikation &–marketing, Planung, Überprüfungsschritte, Projektabschluss

 

In Gruppen und Teams arbeiten

Organisieren von effizienter Gruppen- und Teamarbeit, Führung und Management von Teams, Rollen und Dynamik in Gruppen, Konflikte und Konfliktbewältigung

 

Organisationen entwickeln

Einführung in Organisationsentwicklung: Rahmenbedingungen und Strukturen von Organisationen in Non-Profit- und Kulturbereich, Entwicklung tragender Binnenstrukturen - Gestaltung von Beziehungen zum Umfeld

 

Moderieren, Präsentieren, Kommunizieren

Moderationen planen und durchführen: Rolle, Grundelemente, Instrumente

Regeln, Instrumente und Methoden für Präsentationen

 

Qualität entwickeln

Entwicklung und praktische Anwendung von Konzepten und Instrumenten der Qualitätssicherung, die speziell dem Bedarf der Kulturarbeit angemessen sind

 

Zukunftsperspektiven erarbeiten

Abschluss: Veränderungen während des Lehrganges & Feedback - Instrumente und Methoden für zukunftsorientierte Analyse, Planung und Strategieentwicklung